2020 : l’année de la diversité et de la tolérance chez CCC

18 mai 2020

charta_news_2

En janvier 2020, CCC a signé la Charte de la diversité, envoyant ainsi un signal clair de son appréciation continue envers la diversité en interne. La Charte couvre l’expérience et l’appréciation des employés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion ou leurs convictions, de tout handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle et de leur identité.

En signant cette Charte, CCC expose au monde extérieur une partie de sa culture d’entreprise pratiquée depuis des années en interne. CCC a été la première entreprise à recevoir le certificat d’inclusion de l’Agence pour l’emploi d’Essen en 2016.

« Nous tenions à saluer l’engagement constant de CCC en faveur de l’emploi des personnes handicapées », a déclaré l’agence à cette occasion. « Il est toujours plus difficile pour ces personnes de mettre un pied dans le marché du travail »,

a souligné Rolf Heiber, directeur général de l’Agence pour l’emploi. Les candidats ont souvent de très bonnes qualifications.

D’après l’Agence pour l’emploi, CCC joue un rôle exemplaire en matière d’inclusion. Les personnes qui n’ont pas eu la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle dans ce secteur peuvent accéder à l’emploi grâce à l’esprit d’ouverture et au caractère visionnaire de CCC.

« Ce qui nous intéresse, ce sont les talents et les compétences des personnes », a souligné Ulf Herbrechter, directeur opérationnel de CCC. L’entreprise emploie actuellement 8 500 personnes à travers l’Europe.

Depuis la création de CCC en 1998, il est ancré dans ses valeurs que l’origine d’un employé, ses croyances ou son milieu culturel sont sans importance et que tout ce qui compte pour nous, c’est de savoir comment nous pouvons l’aider à atteindre ses objectifs », a ajouté Ulf Herbrechter. « Par ailleurs, en signant la Charte, nous voulons mettre en évidence la gestion de la diversité chez CCC et rendre notre culture d’entreprise ouverte plus visible pour tous nos employés et futurs employés potentiels. »

La diversité engendre des idées, des approches différentes, de nouvelles perspectives... Et tout cela inspire les équipes de tous les sites et contribue à la qualité exceptionnelle de CCC.